Más de 20 años de experiencia en equipos de tecnología.
Es un servicio que permite a las empresas contratar especialistas en TI para trabajar en proyectos específicos o para cubrir carencias de competencias. Este modelo ofrece flexibilidad, ya que las empresas pueden acceder rápidamente a profesionales con las competencias necesarias.
Permite a la empresa ajustar su plantilla según las necesidades del proyecto, sin el compromiso de contrataciones permanentes.
Facilita el acceso rápido a profesionales con habilidades específicas y experiencia relevante.
Puede ser más económico a corto plazo, evitando los costes asociados a la contratación y los beneficios de un empleado permanente.
El servicio de asignación es una solución eficaz para empresas que buscan flexibilidad y acceso a talentos especializados, sin necesidad de ampliar permanentemente su equipo.
Nuestros consultores realizan un estudio con tu equipo para identificar en qué competencias debemos centrarnos, considerando el perfil del recurso o proyecto en el que va a trabajar la persona asignada.
La experiencia de más de 20 años de Sioux en el mercado ha permitido crear una amplia red de colaboradores y socios. Realizaremos un análisis de candidatos potenciales en esa red y, cuando sea necesario, utilizaremos otros medios de reclutamiento para encontrar los talentos ideales.
En esta etapa se realiza un análisis personalizado para verificar si el candidato posee los conocimientos necesarios para el puesto, además de características de comportamiento alineadas con tu empresa.
Los candidatos más adecuados se presentarán al cliente para la evaluación final.
Tras la aprobación del candidato, definimos el cronograma con el cliente e iniciamos los procesos de contratación, lo que incluye la elaboración y firma del contrato, el acuerdo de confidencialidad, etc.
El colaborador pasa por el onboarding de Sioux, que engloba la presentación de responsabilidades y objetivos, y la formación en procesos y herramientas. Además, trabajamos junto al cliente para estructurar la integración del colaborador en su entorno, con un kick-off del proyecto y sus actividades.
El cliente es responsable de la gestión de las tareas y actividades del colaborador, mientras que Sioux asume toda la gestión de recursos humanos, incluidos contratos, salarios y beneficios.
Equipo de reclutamiento y selección con objetividad, dinamismo y experiencia;
Acceso a una base de talentos con miles de profesionales;
Agilidad y acierto en la atención de tus demandas;
Flexibilidad en los procesos para atender tus necesidades;
Transparencia y honestidad en la relación.
Nuestra relación siempre será 1:1. Entendemos tu reto y te ayudamos a resolverlo.
Agilizamos tu proceso de contratación con una curación que entrega los mejores perfiles para el puesto, alineados con la cultura de tu empresa.
Saber másMontamos y gestionamos squads 100 % dedicados, ya sea localmente o en remoto, con todas las competencias necesarias para apoyarte en los retos de tu negocio.
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